セントラル総合開発の採用情報

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セントラル総合開発の採用情報

セントラル総合開発の新卒採用では「総合職」の職種を募集しています。また「総合職」の中にも、不動産に関わるもの、ビルに関わるもの、管理に関わるものといったように複数の部門があります。たとえば、不動産に関わる部門ではさらに部署が分かれており、開発事業、販売推進事業、建設事業の3つの部があります。開発事業の部の仕事はマンションの用地を仕入れたり、企画開発を行うことです。販売推進事業の部は市場調査を行ったり、マンションを販売することが仕事で、建設事業の部はマンション施工管理が仕事です。

次のビルに関わる部門についてですが、扱う仕事はオフィスビル賃貸関連のものだけです。そして最後の管理に関わる部門については財務、経理、総務、人事といった経営に欠かせないサポート業務を行います。このように幅広い業務をセントラル総合開発がワンパッケージで行うことから、入社後に身につけられる経験やスキルには総合性があります。

勤務地は東京(本社あり)、札幌、仙台、大阪、広島、福岡で、勤務時間は9時〜18時です。給与は大学院修了の学歴の方が大学卒業の学歴よりも高く設定されていますが、募集学部・学科自体に制限はありません。手当は通勤にかかる費用と残業に対して支給されます。昇給は年1回で、賞与は年2回です。休日については週休2日制で、祝日に休むことができ、その他、年末年始、夏季、創立記念日、有給、慶弔の休暇があります。

保険は健康、厚生年金、雇用、労災があり、福利厚生は社員持株会、財形貯蓄、退職金、表彰、独身寮、社宅、リロクラブ会員、互助会があります。社員持株会は社員が自社の株式を購入する制度ですが、奨励金があるので、お得に株式を取引するのに向いています。財形貯蓄も同様に奨励金があります。表彰は主に勤続や業績に対して行われます。

応募はまずリクナビを通してプレエントリーすることから始まります。プレエントリーを済ませたらエントリーシートを通して正式にエントリーをします。エントリー後は説明会、面接、内々定という流れで選考が進んでいきます。プレエントリーやエントリーシートの提出は締め切りがあるので、必ず期限をチェックしておくようにしましょう。

セントラル総合開発で働く上で特に重要なのはコミュニケーション能力です。なぜかというと、どの部門でも顧客の質問や相談に対応しなければならないからです。スムーズに対応することで顧客の不安を消し、希望をかなえることができます。

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